Financiële zorgen op de werkvloer
Geldzorgen zijn niet altijd zichtbaar, maar kunnen wel invloed hebben op het welzijn en functioneren van werknemers.
Geldzorgen raken ook de werkvloer
80% van de werkgevers heeft te maken met werknemers met financiële problemen.
85% ziet negatieve gevolgen voor werknemer én organisatie.
62% hoort pas van financiële problemen wanneer er sprake is van loonbeslag.
Bron: onderzoek Deloitte, SchuldenlabNL en VNO-NCW.
Signalen herkennen
Financiële zorgen worden niet altijd uitgesproken. Mogelijke signalen zijn bijvoorbeeld:
- verzoeken om een salarisvoorschot;
- loonbeslag;
- stress of concentratieproblemen;
- vaker verzuim;
- vragen om meer uren.
Eén signaal betekent niet direct dat er financiële problemen zijn, maar kan wel aanleiding zijn om het gesprek te openen
Als werkgever hoef je financiële problemen van een werknemer niet zelf op te lossen. Je kunt er wel voor zorgen dat persoonlijke en laagdrempelige ondersteuning beschikbaar is.
Budget Support Moniek biedt trajecten aan voor het begeleiden van werknemer in de volgende stappen:
Overzicht – inzicht in inkomsten, uitgaven en de financiële situatie.
Structuur – orde in de administratie en financiële verplichtingen.
Grip – een haalbaar budget en concrete stappen om zelfstandig verder te kunnen.
Ondersteuning voor jouw werknemers?
Wil je financiële ondersteuning toegankelijk maken binnen jouw organisatie?
Ik denk graag vrijblijvend mee over een passende vorm.
